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| 煙臺通報多起特種作業人員無證上崗案和未為從業人員提供勞動防護用品典型案例 |
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【政公網】
欄目：山東政企信息
發表時間：2024-12-08 22:59
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摘要：違規通報。
電工作業、焊接與熱切割作業、
高處作業、制冷與空調作業……
這些特種作業在人們的日常工作
生活中時常可見
根據《中華人民共和國安全生產法》規定
特種作業人員必須經專門培訓
并取得相應資格方可上崗作業
近期
煙臺查處多起特種作業人員無證上崗案和
未為從業人員提供勞動防護用品典型案例
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違規通報。
電工作業、焊接與熱切割作業、
高處作業、制冷與空調作業……
這些特種作業在人們的日常工作
生活中時常可見
根據《中華人民共和國安全生產法》規定
特種作業人員必須經專門培訓
并取得相應資格方可上崗作業
近期
煙臺查處多起特種作業人員無證上崗案和
未為從業人員提供勞動防護用品典型案例
案件一
案件名稱：煙臺市某裝飾工程有限公司使用未取得特種作業操作證的特種作業人員上崗作業案
案由：教育培訓類
處罰依據：煙臺市某裝飾工程有限公司使用未取得特種作業操作證的特種作業人員上崗作業違反了《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》第五條的規定，依據《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》第三十九條，結合《山東省安全生產行政處罰自由裁量基準》（裁量細則）第98號第1檔的規定，決定給予罰款貳萬元（￥：20000）整的行政處罰。
案件二
案件名稱：煙臺市某焊接機械設備有限公司未為從業人員提供符合國家標準或行業標準的勞動防護用品案
案由：綜合類
處罰依據：煙臺市某焊接機械設備有限公司未為從業人員提供符合國家標準或行業標準的勞動防護用品違反了《中華人民共和國安全生產法》第四十五條的規定，依據《中華人民共和國安全生產法》第九十九條第（五）項，結合《山東省安全生產行政處罰自由裁量基準》（裁量細則）第28號第1檔的規定，決定給予罰款壹萬元（￥：10000）整的行政處罰。
案件三
2024年10月15日，龍口市應急管理局執法人員對某新能源科技有限公司作業現場的安全管理情況進行檢查時，發現該公司的員工任某，正進行登高作業，執法人員現場對作業人員的資質進行核實。經查，任某沒有取得登高作業等相關的特種作業操作資格。
處理結果：該公司上述行為違反了《中華人民共和國安全生產法》第三十條第一款的規定；依據《中華人民共和國安全生產法》第九十七條第七項，結合《山東省安全生產行政處罰自由裁量基準》（裁量細則）第97號第1檔的規定，對該公司處以罰款的行政處罰。
案件四
2024年10月30日，龍口市應急管理局執法人員對裕龍島某外包公司作業現場的安全管理情況進行檢查時，發現該公司的員工申某，正進行電焊作業，執法人員現場對作業人員的資質進行核實。經查，申某沒有取得電焊作業等相關的特種作業操作資格。
處理結果：該公司上述行為違反了《中華人民共和國安全生產法》第三十條第一款的規定；依據《中華人民共和國安全生產法》第九十七條第七項，結合《山東省安全生產行政處罰自由裁量基準》（裁量細則）第97號第1檔的規定，對該公司處以罰款的行政處罰。
消息來源：龍口應急管理、芝罘應急管理
（來源：山東省煙臺市“問政煙臺”微信公眾號）
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