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| 石嘴山市大武口區聚焦三個發力點抓好新形勢下基層干部隊伍建設 |
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【政公網】
欄目：寧夏政企信息
發表時間：2022-03-26 14:27
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摘要：北京時間2022年3月26日(農歷2022年2月24日)，星期六，寧夏石嘴山市大武口區聚焦三個發力點抓好新形勢下基層干部隊伍建設。
石嘴山市大武口區聚焦年輕化、專業化、常態化關鍵環節，多措并舉，不斷加強基層干部隊伍建設，為打造一支善打仗、打勝仗的優秀基層干部隊伍精耕細作、持續用力。
加強教育引導，提升一線干部整體素質
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北京時間2022年3月26日(農歷2022年2月24日)，星期六，寧夏石嘴山市大武口區聚焦三個發力點抓好新形勢下基層干部隊伍建設。
石嘴山市大武口區聚焦年輕化、專業化、常態化關鍵環節，多措并舉，不斷加強基層干部隊伍建設，為打造一支善打仗、打勝仗的優秀基層干部隊伍精耕細作、持續用力。
加強教育引導，提升一線干部整體素質
堅持把思想教育放在基層干部隊伍建設的首要位置，進一步堅定理想信念，做到在復雜形勢面前不迷航、在艱巨任務面前不退縮。將基層一線干部培訓納入重要議事日程，緊扣提升“七種能力”增強“八種本領”，通過公務員初任培訓、干部網絡培訓等方式，依托青年干部夜校，引導基層干部牢固樹立服務意識、學習意識、創新意識，不斷擴充干部知識儲備，增強干部應對風險挑戰，處理復雜工作的能力。
注重實踐鍛煉，促進優秀人才資源下沉
注重選派年輕干部到基層掛職鍛煉，在實踐中培養鍛煉干部推動改革發展、解決實際問題、防范化解風險、處理復雜矛盾和做群眾工作的能力。通過干部掛職鍛煉、派駐“駐村工作隊”等方法，加大平臺歷練、崗位磨練力度，讓機關干部豐富經歷、收獲經驗、鍛煉意志、取得“真經”。
強化實績考核，干部選拔突出基層一線
堅持把實干擔當作為干部選拔使用的重要標準，樹立鮮明用人導向，將選人用人的目光更多地投向基層，把一線工作實績作為領導班子和領導干部年度考核、選拔任用的重要依據，同等條件下優先提拔一線成績突出的干部，切實把政治素質好、專業能力突出、有國家情懷的優秀人才選進來、用起來。
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